岗位职责： 1、规划及制度管理 （1）贯彻落实公司及园区战略规划，组织制定园区中长期人力资源、行政管理工作规划及预算，提供有关人力资源规划、组织架构建设、行政管理等方面的建议； （2）配合园区总经理制定人力资源发展规划、优化组织架构、开展定岗定编及行政管理工作； （3）构建和完善适应园区发展的管理体系及制度流程，起草、修订、优化行政及人力资源管理制度，负责组织其他部门完善自身制度体系，并监督、检查